Aby mieć długoterminową pozycję w branży maszyn do szycia i nadal się rozwijać, nie chodzi tylko o innowacyjność, ale także o perspektywiczną wizję radzenia sobie ze światem. W ciągu trzech lat od epidemii, a zwłaszcza w ciągu pierwszych dwóch lat, kiedy świat popadł w izolację, kierownictwo musiało komunikować się z zagranicą za pośrednictwem platform internetowych, aby promować działanie różnych głównych rynków zagranicznych. Jednak z powodu braku komunikacji twarzą w twarz nasze rzeczywiste zrozumienie lokalnego rynku jest nadal bardzo niewystarczające.

W ostatnich latach szybki rozwój chińskiego przemysłu maszyn do szycia przyniósł wiele innowacji technologicznych, a trendy rozwojowe technologii i przemysłu również wykazały nowe cechy, ale wielu zagranicznych klientów nie jest z nimi zbyt dobrze zaznajomionych. Zwłaszcza nasiautomatyczna maszyna do laserowego zszywania kieszeni, wielu klientów chce również dowiedzieć się więcej o funkcji i jakości tej maszyny z bliska. Dlatego w tej erze po epidemii musimy przyspieszyć nasze kroki, aby wyjść i lepiej rozwijać nasz rynek międzynarodowy.

Teraz, mimo że nasze drzwi są zamknięte i zagraniczni klienci nie mogą wejść, musimy wyjść sami, co jest bardzo ważną ścieżką. Teraz rekrutujemy zagranicznych agentów do naszegomaszyna do laserowego szycia kieszeniaby osiągnąć korzyści obu stronom.

„Wyjście” to jedyny sposób, aby nasza marka miała konkurencyjność i wpływy na światowym poziomie. Zwłaszcza dla firm krawieckich, które już „zwinęły się” na rynku krajowym, wciąż istnieje szerokie pole manewru na rynku zagranicznym, a także ogromny potencjał do wykorzystania podziału.

Aby dobrze wykonywać międzynarodową działalność, lokalne talenty są najprostszą gwarancją. Jednak to, jak rekrutować te zagraniczne talenty i jak rozwijać je w złożone talenty i integrować je z naszą firmą TOPSEW, jest głównym wyzwaniem, któreSZYCIE GÓRNEstaniemy w przyszłości. To wyzwanie jest długoterminowe i musi być stopniowo rozwiązywane w procesie ekspansji rynków zagranicznych.