Wraz ze zmianami w polityce epidemiologicznej krajów na całym świecie w tym roku, wymiana międzynarodowa stopniowo się wznowiła. Zarząd firmy dostrzegł najpierw możliwości rynkowe i rozpoczął dystrybucję zasobów ludzkich w kluczowych obszarach rynku globalnego. W sierpniu firma wysłała techników na rynek europejski i południowo-wschodnioazjatycki, aby zapewnić szkolenia techniczne i wsparcie agentom, a także pomóc im w organizacji lokalnych targów krawieckich, dzięki czemu agenci osiągnęli całkiem dobre wyniki.
Aby utrzymać długoterminową pozycję w branży maszyn do szycia i móc się rozwijać, firma musi nie tylko wykazać się innowacyjnością, ale także posiadać przyszłościową wizję, aby sprostać wymaganiom globalnym. W ciągu trzech lat od wybuchu epidemii, a zwłaszcza w ciągu pierwszych dwóch lat, kiedy świat popadł w izolację, kierownictwo musiało komunikować się z zagranicą za pośrednictwem platform internetowych, aby promować działalność na różnych głównych rynkach zagranicznych. Jednak z powodu braku komunikacji bezpośredniej nasze rzeczywiste zrozumienie lokalnego rynku jest nadal bardzo niewystarczające.
W związku z dynamicznym rozwojem chińskiego przemysłu maszyn do szycia w ostatnich latach pojawiło się wiele innowacji technologicznych, a trendy rozwojowe technologii i przemysłu również wykazały nowe cechy, ale wielu zagranicznych klientów nie jest z nimi dobrze zaznajomionych. Szczególnie nasiautomatyczna maszyna do laserowego zszywania kieszeniWielu klientów chce również dowiedzieć się więcej o działaniu i jakości tego urządzenia z bliska. Dlatego w dobie po epidemii musimy przyspieszyć nasze działania, aby lepiej rozwijać nasz rynek międzynarodowy.
Teraz, mimo że nasze drzwi są zamknięte i zagraniczni klienci nie mogą wejść, musimy wyjść sami, co jest bardzo ważne. Teraz rekrutujemy agentów zagranicznych do naszegolaserowa maszyna do szycia kieszeniaby osiągnąć korzyści korzystne dla wszystkich.
„Wyjście na rynek” to jedyny sposób, aby nasza marka osiągnęła konkurencyjność i wpływ na światowym poziomie. Zwłaszcza dla firm szwalniczych, które już „zadomowiły się” na rynku krajowym, wciąż istnieje szerokie pole manewru na rynku zagranicznym, a potencjał podziału na mniejsze firmy jest ogromny.
Aby dobrze funkcjonować na arenie międzynarodowej, lokalne talenty są podstawową gwarancją. Jednak rekrutacja tych zagranicznych talentów, ich rozwój i integracja z naszą firmą TOPSEW to ogromne wyzwanie.SZYCIE GÓRNEz którymi przyjdzie nam się zmierzyć w przyszłości. To wyzwanie ma charakter długoterminowy i musi być stopniowo rozwiązywane w procesie ekspansji na rynki zagraniczne.
Na koniec pragniemy serdecznie zaprosić szerokie grono agentów i przyjaciół do zwrócenia większej uwagi na nasze automatycznelaserowa maszyna do szycia kieszeniTen produkt sprzedał się dobrze w kilku krajach i wierzę, że w przyszłym roku będzie jeszcze bardziej popularny. Rekrutujemy agentów na wszystkich szczeblach na całym świecie. Po osiągnięciu porozumienia wyślemy techników, którzy zapewnią wsparcie techniczne, dzięki czemu będziesz mógł sprzedać maszynę z pełnym przekonaniem. Możliwości są tuż za rogiem, tylko jeden agent w regionie. Mam nadzieję, że zostaniesz kolejnym partnerem TOPSEW.
Czas publikacji: 09-11-2022